人民網(wǎng)訊 據(jù)阿聯(lián)酋《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，每年的9月18日是聯(lián)合國大會確定的“國際同工同酬日”。多年來，阿聯(lián)酋政府一直努力消除性別障礙并取得了質(zhì)的飛躍，在這方面阿聯(lián)酋位居阿拉伯國家第一。

報(bào)道說，阿聯(lián)酋女性活躍在國家的各個領(lǐng)域，目前女性在教育部門占從業(yè)人員的64%，在衛(wèi)生部門也占從業(yè)者的64%，在金融、銀行和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)占從業(yè)人員的31%；女性創(chuàng)辦的公司多達(dá)80025個，女性占管理職位的21.5%，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的32.5%。報(bào)道指出，在縮小勞動力市場男女工資差距方面阿聯(lián)酋也很突出，在世界銀行發(fā)布的《2021年婦女、商業(yè)和法律》報(bào)告中，阿聯(lián)酋在中東和北非地區(qū)排名第一。

報(bào)道指出，阿聯(lián)酋《勞動法》規(guī)定，受雇女性在從事相同工作的情況下獲得與男性相同工資，法律強(qiáng)調(diào)女性權(quán)利要得到保護(hù)并享有與男性平等的就業(yè)機(jī)會。另外，除同工同酬外，阿聯(lián)酋法律還規(guī)定，取消對夜間工作和從事艱苦工作（采礦、建筑、制造、農(nóng)業(yè)和運(yùn)輸）的女性施加的限制，賦予女性在這些行業(yè)工作的權(quán)利，法律不允許用人單位因懷孕而終止她們的工作。（安國章）

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