冰島將女性工資低于男性定性為違法 全球兩性薪水平均差距高達32%
2018年03月02日08:31 | 來源:人民網(wǎng)-國際頻道
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人民網(wǎng)訊 據(jù)BBC報道, "冰島將女性工資低于男性定性為違法行為!"這則消息近日登上多家媒體的頭版標題,引發(fā)了人們集體歡呼,還在社交媒體上奔走相告。
但實際上,多數(shù)國家已經(jīng)將女性工資低于男性定性為非法行為。從俄羅斯聯(lián)邦到盧旺達,對此都有明文規(guī)定。多數(shù)國家現(xiàn)行的反歧視法律都有數(shù)十年的歷史——這可不是斯堪的納維亞這個勞動者天堂的專利。
但在瑞士達沃斯演講時,就連一向樂觀的美世(Mercer)咨詢跨國客戶集團全球負責人派特·米利甘(Pat Milligan)也提到,最新的世界經(jīng)濟論壇報告中有一些令人沮喪的發(fā)現(xiàn)。世界在健康、教育、政治和職場等領域的兩性平等問題上,出現(xiàn)了2006年以來的首次倒退。根據(jù)世界經(jīng)濟論壇的計算,兩性薪水仍然存在32%的平均差距(高于之前的31.7%)。之所以出現(xiàn)倒退,一定程度上源自兩性職場平等程度的降低。
冰島最近采取的激進措施表明該國希望扭轉這種法律環(huán)境。冰島的計劃與眾不同的地方在于,不再由雇員來證明他們在薪酬上遭遇的不平等待遇——這可能引發(fā)長達數(shù)年的官司——而是由雇主來證明他們的確為員工支付了平等的薪酬。(老任)
(責編:燕勐、常紅)
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