人民網(wǎng)訊 據(jù)德國媒體報(bào)道，雖然從許多國家“進(jìn)口”護(hù)工，但是德國護(hù)理行業(yè)的人員缺口依舊越來越大。未來的大聯(lián)合政府可能將會(huì)針對這一問題采取措施。

根據(jù)德國聯(lián)邦衛(wèi)生部的數(shù)據(jù)，德國約330萬人需要護(hù)理。隨著德國社會(huì)老齡化加快，這一數(shù)字也在不斷增長：到2030年將有超過400萬人需要護(hù)理。然而，現(xiàn)在的護(hù)理人員已經(jīng)不夠了。未來護(hù)理行業(yè)的人員缺口將越來越大。德國患者保護(hù)基金會(huì)預(yù)計(jì)，未來8年將缺乏約20萬全職護(hù)理人員。根據(jù)貝塔斯曼基金會(huì)的最新研究，到2030年將缺乏約50萬全職護(hù)理人員。

在德國，想要成為護(hù)理人員的年輕人少之又少。即使有這個(gè)想法的人，在入行幾年后也會(huì)很快離職。因?yàn)楣ぷ餍量�、認(rèn)可度低，加上工資又少。德國勞務(wù)市場和職業(yè)研究所今年一月中旬公布的研究顯示，全職老年護(hù)理人員平均每月稅前工資為2621歐元，比德國就業(yè)者平均工資少16%。那些沒有經(jīng)歷三年職業(yè)培訓(xùn)（Ausbildung）的老年護(hù)工工資更少，平均每月稅前只有1870歐元。

目前，德國則只好在護(hù)理人員收入比德國明顯更少、失業(yè)率較高的國家尋找后繼人員，例如中東歐、東歐、巴爾干國家以及菲律賓這樣的亞洲國家。（老任）

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