人民網(wǎng)三亞11月18日電（饒竹青）11月17-18日，由全球化智庫(kù)（CCG）主辦的第四屆中國(guó)企業(yè)全球化論壇在海南三亞舉行。論壇設(shè)立了十三場(chǎng)聚焦經(jīng)濟(jì)全球化和中國(guó)企業(yè)全球化主題的分論壇。國(guó)內(nèi)外政要、知名“走出去”企業(yè)領(lǐng)袖、外國(guó)使節(jié)、國(guó)際專(zhuān)家學(xué)者等嘉賓在論壇上分享智慧。

勞瑞德國(guó)際教育集團(tuán)中國(guó)區(qū)總裁  李思彥

勞瑞德國(guó)際教育集團(tuán)中國(guó)區(qū)總裁李思彥指出，如何讓學(xué)生家長(zhǎng)接受我們的教育品牌，并把品牌管理好，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。我們輸出的不是一個(gè)美國(guó)的教育品牌，因?yàn)槊恳粋�(gè)國(guó)家、每一個(gè)地區(qū)、每一個(gè)時(shí)間段的人才需求是不一樣的。在墨西哥，我們有三個(gè)大型品牌，定位和專(zhuān)業(yè)的差異化經(jīng)營(yíng)使得我們?cè)诋?dāng)?shù)厝〉昧撕芎玫男Ч��?/p>

李思彥強(qiáng)調(diào)，全球化并不是輸出某一個(gè)國(guó)家的品牌和價(jià)值觀，我們現(xiàn)在更多地強(qiáng)調(diào)全球價(jià)值觀，這樣才能把一個(gè)全球企業(yè)做好，服務(wù)于全球不同的國(guó)家和地區(qū)，然后幫助其經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從中獲取相應(yīng)的合理利潤(rùn)。基于全球價(jià)值觀去做企業(yè)，成功的空間相較而言會(huì)更大。我們?cè)诠芾聿煌�的品牌定位，幫助和服�?wù)更多人群的同時(shí)，也能和當(dāng)?shù)卣�府更好地溝通�?/p>

李思彥表示，通過(guò)跨國(guó)企業(yè)管理體系，依靠強(qiáng)大的IT平臺(tái)、人力資源管理培訓(xùn)和內(nèi)部溝通體系，不斷完善人員的審核、評(píng)定、薪酬激勵(lì)機(jī)制，這些軟實(shí)力和內(nèi)生力是我們?cè)趪?guó)際化道路上摸索出的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

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